Image
ubeon-background-gradient-1920x1080.svg
Program
Wat de deelnemers daadwerkelijk leren tijdens de opleiding bepaal je in grote mate door je voorbereiding
 
Program
Ben je professioneel als trainer actief of denk je je carrière in die richting te sturen?
 
Program
Niettegenstaande de meeste mensen nieuwsgierig en leergierig zijn houden ze niet van het klassieke ‘klaslokaal’ om iets te leren.
Program
Leer webinars en web meetings begeleiden en maximaliseer het resultaat
Program
Leer faciliteren via diverse werkvormen en maximaliseer het leereffect en de leerervaring.  


Profile
Grâce à une approche systémique adaptée à la complexité et à l'évolution constante de notre société contemporaine, Peter Blokland apporte clarté et vitalité à votre organisation. Le respect et l'attention mutuels, ainsi que la création et la protection de la valeur pour votre organisation et ses parties prenantes, sont la base d'une plus grande réussite. Au cours de sa carrière dans l'armée de l'air, Peter Blokland a développé une passion pour l'amélioration continue. Il a traduit cela en son propre modèle et en une stratégie de gestion complète.

La carrière de Peter Blokland dans l'armée de l'air a été caractérisée par le besoin continu d'amélioration. Pour lui-même, comme pilote, instructeur, officier d'état-major, commandant d'escadron et enquêteur sur les accidents d'aviation. Pour d'autres, qu'il a guidés dans ces rôles vers des niveaux de sécurité et de réussite plus élevés. Le statu quo n'a jamais été une option, l'amélioration était une nécessité.

Au cours de sa carrière, Peter a appris à traiter avec des membres de l'équipe issus d'horizons très divers. Il a également acquis de l'expérience dans l'amélioration des processus en place et la mise en œuvre de nouveaux services. Par exemple, il a participé à l'amélioration continue de la sécurité des armes spéciales au SHAPE et au développement continu d'exercices spécifiques de l'OTAN.

Peter a combiné cette expérience dans un modèle unique d'apprentissage et d'amélioration et dans la stratégie de management du respect total. Cela conduit à une culture d'entreprise efficace et durable, avec un accent sur la RSE.

Votre entreprise poursuit des objectifs concrets. Chaque objectif implique un risque. Avec les bons outils, vous pouvez mieux comprendre ces risques et mieux les gérer en prenant de meilleures décisions. Vous élargissez ainsi vos possibilités et réduisez vos coûts. Vous gagnez donc deux fois !

Avec Total Respect Management (TR3M), Peter Blokland présente une méthode de gestion qui arme votre entreprise contre les imprévus et assure une croissance durable. Il tient compte de ce qui fonctionne déjà bien dans votre organisation. Cela fait de TR3M le complément parfait des normes ISO 9000, EFQM, LEAN, 6-Sigma, VCA, etc. Les PME ayant un potentiel de croissance et ne disposant pas d'une stratégie explicitement élaborée peuvent également utiliser cette méthode.

Le TR3M est également une méthode normalisée et universellement applicable pour créer de la valeur, prévenir et résoudre les problèmes, améliorer les résultats et prendre des décisions. Elle crée une culture d'entreprise efficace et durable, en mettant l'accent sur la RSE.

Nos ateliers et formations vous mettent sur la voie de la Management Total Respect. Les meilleurs résultats, les plus durables, sont obtenus grâce à des conseils et des formations adaptés.
Profile
Comme orateur de motivation, Hans donne des discours qui motivent et inspirent votre peuple. Comme coach d'inspiration, il vous aide à mettre vos histoires au point. Fournisseur d'optimisme et d'inspiration est son titre de travail et c'est aussi ce que vous pouvez attendre de Hans :


Inspirer et motiver les employés pour qu'ils atteignent leurs objectifs de manière plus efficace,
Inspirer la direction sur la maîtrise de la situation et la communication,
Inspirez vos clients en leur racontant des histoires intéressantes sur les services et les produits,
Inspirez votre public avec des discours divertissants sur la "vie", le "cerveau" ou la "PNL",
Laissez-vous inspirer pour vous débarrasser d'une croyance limitante ou d'une certaine habitude.


Hans combine le narration, la PNL et l'art de l'accueil avec ses propres techniques et une touche personnelle. Son approche soutient diverses méthodes et programmes.

Avec Hans, vous bénéficiez d'une source d'optimisme et d'inspiration non conformiste qui sort des sentiers battus. Il apporte une énergie exceptionnelle qui est très appréciée par son public et ses clients et qui conduit à une énergie positive et une inspiration pour votre personnel et à de meilleurs résultats pour votre entreprise.

 
Profile
Comme formateur et coach en efficacité personnelle, Koen aide les managers et les employés à atteindre les résultats souhaités. Le meilleur moment pour changer, c'est MAINTENANT. Cependant, il n'est pas toujours aussi simple de prendre le taureau par les cornes. C'est pourquoi Koen va travailler avec vous. Comme formateur et coach, Koen tend un miroir aux gens, afin qu'ils prennent conscience de leur propre cécité organisationnelle. Cela vaut aussi bien pour l'individu que pour l'équipe ou l'entreprise.

Pour chaque individu, avec un œil pour l'authenticité de chacun et avec une vision à long terme, Koen accompagne les gens dans leur processus de changement.

Le leadership commence par soi-même

Koen intègre divers outils et techniques, qu'il applique en fonction que les managers et les employés font et ont besoin dans des situations spécifiques. Pour ces personnes, il devient alors clair quelles sont les prochaines actions, de sorte qu'elles ont envie de les entreprendre. Koen adopte une approche très pragmatique et fait passer les gens de "ce qui devrait arriver" à "ce qui est nécessaire".

Il assume donc le rôle de formateur, de coach ou de facilitateur de changement au niveau du rôle et de l'identité, des convictions personnelles ou collectives, des méthodes de travail et du comportement des personnes.

Autre rôlles de Koen:

L'esprit de la relation client


Management de la relation client
Management des ventes et de la rétention
Développement durable des entreprises


Entraîneur Cérébral


Mémoire et concentration
Management du temps et auto-organisation
Lecture rapide et cartographie de l'esprit


Managementor - Inspirator - Coach


Démarrage et prochaines étapes
Management du personnel et leadership


 
Profile
Steff Vanhaverbeke, formateur, coach et facilitateur certifié en PNL, guide les personnes et les équipes pour qu'elles travaillent ensemble plus efficacement. Steff a créé sa première entreprise en 1993. Il a acquis une solide expérience dans le secteur du marketing et de la communication et a fondé la société de formation et de conseil ubeon en 2004.

Il dispense des formations en communication depuis 1997. Il a une expérience considérable comme entraîneur, coach et facilitateur, ce qui se reflète dans la grande flexibilité de ses méthodes de travail.

Comme formateur certifié en PNL, Steff combine la programmation neuro-linguistique (PNL) avec la théorie des systèmes. En appliquant ces principes et techniques, un nouvel espace est créé dans lequel les idées, la confiance, la coopération et une vision partagée émergent spontanément. Ce " terrain génératif " a un effet stimulant et motivant sur chaque participant individuel et sur l'ensemble. Les problèmes deviennent des options. Les options deviennent des opportunités de développement et de croissance personnels et professionnels.

Depuis 2010, Steff se concentre sur le coaching de personnes et d'équipes dans les moyennes et grandes organisations afin qu'elles soient également capables de travailler ensemble de manière durable.