Evelien est une professionnelle optimiste et experte en psychologie positive. Elle donne des Key Notes inspirantes, des formations interactives et des workshops qui s'inscrivent dans la mentalité et les habitudes des participants.

Elle a plus de 13 ans d'expérience comme formatrice en compétences relationnelles pour les cadres et les employés au sein des entreprises. Elle est passionnée par ce qui fait que les gens, les équipes et les entreprises prospèrent. Son entreprise, Bornéo, est spécialisée dans l'accroissement du bonheur sur le lieu de travail. Sur la base de son expérience dans de grandes et petites entreprises, Evelien est convaincue que les habitudes de bonheur sont la clé d'équipes à l'épreuve du temps et du stress, qui sont agiles, productives et utiles au travail.

Après un stage Erasmus en Indonésie, où Evelien a travaillé avec des enfants des rues, entre autres, les problèmes du monde ne l'ont pas quittée. C'est pourquoi une partie des recettes de Bornéo est versée à de petites organisations caritatives, où nous avons un impact direct sur l'amélioration de la souffrance des enfants.

Qu'est-ce qui rend son approche unique ?

Saviez-vous que 88% des projets de changement échouent ? (Étude McKinsey) Nous vivons dans un monde en mutation rapide et stressant. Et pourtant, c'est un changement pour lequel les gens ne sont pas très doués. À Bornéo, nous ne trouvons pas cela étrange, car nous sommes des créatures d'habitudes.

Nous rendons les gens forts dans le changement. En plus de développer de nouvelles habitudes, Bornéo est également expert dans la création d'une concentration et d'un état d'esprit positifs. Les recherches montrent que les employés heureux sont moins malades, plus résistants au stress, plus productifs, plus résistants et plus impliqués. Quand vous investissez dans le développement d'habitudes de "focalisation positive", de bons résultats dans votre organisation s'ensuivent automatiquement.