Faciliter
Formes de travail
10 formes de travail pour faciliter
Apprendre à faciliter grâce à une variété de formats de travail et maximiser l'effet d'apprentissage et l'expérience.
Faciliter le cocreation
Impliquer les clients et les autres parties prenantes dans le développement de nouveaux produits et services ou dans la résolution de problèmes complexes.
Audio et video
Capturez les moments importants, comme les réactions des participants, et utilisez-les pour votre propre évaluation et processus d'apprentissage, comme matériel didactique.
Faciliter des réunions
Avez-vous (parfois) l'impression que les réunions prennent beaucoup de temps et ne sont pas très efficaces ? Les réunions ne se déroulent pas toujours comme prévu et avez-vous le sentiment que leur valeur ajoutée est limitée ?
Facilitation de webinars et de réunions en ligne web meetings
Apprenez comment guider les webinaires et les réunions en ligne et maximiser les résultats.
Faciliter du workshops
Apprenez à organiser des ateliers, à les faciliter avec succès et à les faire passer au niveau supérieur !
Tools & techniques
Techniques de facilitation
Apprenez comment amener les gens à apprendre, collaborer et co-créer de manière optimale en utilisant des techniques de facilitation spécifiques.
Insights
Apprenez à cartographier les personnalités et les traits de caractère. Mieux se connaître et mieux comprendre son environnement.
La formation est destinée aux formateurs et aux consultants qui ont besoin de transférer des connaissances à des équipes.
Mettez à profit vos compétences de base comme formateur et apprenez quelles méthodes et techniques vous pouvez utiliser pour impliquer les gens dans le processus d'apprentissage.
Transformer le moment d'apprentissage en une expérience attrayante et stimulante, afin que les gens soient motivés pour continuer à utiliser les connaissances et les compétences qu'ils ont acquises, et pour se développer à cet égard.
Après cette formation, vous serez capable de :
- Développez votre propre style de formateur authentique et naturel
- Présenter avec confiance et faciliter les processus d'apprentissage
- Amener et maintenir les gens en "mode apprentissage'
- Se mettre au travail avec la résistance à l'apprentissage
- Faites participer les gens à des discussions et des exercices de groupe
- Développer et tester de nouvelles méthodes de travail
- Stimuler la créativité et la co-création
- Travailler avec de grands groupes
Qu'allez-vous apprendre dans ce cours ?
- Authenticité et confiance en soi
- Prendre conscience de ses propres maniérismes, mots-clés, pièges
- Comment développer un style authentique et naturel
- Développer la confiance en soi
- De la résistance à l'apprentissage à la motivation à l'apprentissage
- Qu'est-ce que l'apprentissage de la résistance
- S'attaquer à la résistance
- Engagement
- Motiver et inspirer
- Apprendre et raconter
- Se transcender soi-même
- Apprendre au-delà des frontières
- Créativité
- Cocréation
- Travailler avec les grands groupes
Notre offre:
Trainer Basics
Apprenez comment encourager naturellement les gens à développer leurs connaissances et à affiner leurs compétences.
Trainer Certificatie
La certification de formateur signifie que vos compétences comme formateur sont reconnues.
Ce certificat indépendant peut être utilisé comme référence pour vos propres objectifs professionnels, bien qu'il ne s'agisse pas d'un diplôme.
Trainer Design
Apprenez à répondre aux objectifs d'apprentissage et aux styles d'apprentissage lors de la conception de votre formation.
Coaching des compétences de base
Apprenez les bases du coaching.
Techniques de coaching avancées
Approfondissez vos compétences de coach et allez plus vite au but.
Deep Coaching Masterclasses
Une série du workshops avancés pour les coaches expérimentés et les facilitateurs de changement
Deep Trance
Apprenez des techniques puissantes pour ouvrir et approfondir les conversations.
Deep Change
Créer un changement profond et durable dans les personnes et les équipes.
Deep Culture
Apprenez à diriger une culture d'organisation ou d'équipe dans une direction souhaitée à l'aide de techniques systémiques.