Blog

Leerpunt #3: Leerpunt #3: Familiewaarden als groeihormoon Sterke familiewaarden vormen de hoeksteen van de identiteit van het familiebedrijf.  We begrijpen mekaar zonder woorden. Waarden geven richting aan de strategie en interne organisatie en bieden een richtlijn voor belangrijke vraagstukken.  Maak de waarden expliciet zodat vanuit deze sterke basis sneller en effectiever gegroeid kan worden.  We weten wie we willen zijn en wat we aan elkaar hebben. Meer nog dan bij...

Dag Francis. KOFonds, wat moet ik me daar bij voorstellen? Ik werk als zelfstandig consultant, en twee jaar geleden wou ik een verzekering gewaarborgd inkomen afsluiten.  Ik werk full time, mijn partner ook, maar als je als zelfstandige jouw inkomen ziet wegvallen, wat dan ? Je bent als zelfstandige toch aangesloten bij een sociale verzekeringskas? Tja, maar als je als zelfstandige ziek wordt, dan zit je plots met een heel beperkt inkomen. Als zelfstandige in hoofdberoep ontvang je zo’n...

Leerpunt #2: Familie wordt “Community” Bouw een familie community voor het behouden en versterken van de familie identiteit en samenhorigheid, naar de familie toe, alsook breder naar andere stakeholders. Sociale media zijn een ideale partner voor het bouwen van de familie community; gebruik bijvoorbeeld een interne Facebook groep om de communicatie binnen de familie te bevorderen. De dimensie familie straalt authenticiteit uit, hetgeen een grote troef is naar klanten toe en opportuniteiten biedt...

Leerpunt 1: Familieis een (emotioneel) werkwoord “Familie” is een belangrijk “actief” dat bewust beheerd en gestructureerd dient te worden naar familie, publiek en  klanten toe.  Familiebedrijf is een (emotioneel) werkwoord ... Van organisch en intuïtief naar professionalisering en bewuste keuzes. Familie biedt voordelen maar ook nadelen... Breng deze in kaart en beheer ze proactief. Vind en bouw de juiste balans tussen het rationele en het emotionele. Familiebedrijven hebben...