Myers-Briggs Type Indicator - MBTI
De Myers-Briggs Type Indicator of MBTI helpt je om meer te weten te komen en te begrijpen iemand past binnen een bepaald kader.
Dit kader beschrijft op een positieve en constructieve wijze persoonlijkheids-verschillen.
Aan de hand van type dimensies en voorkeuren wordt een profiel opgesteld. De nadruk ligt bij datgene waar we energie van krijgen en waar we ons comfortabel bij voelen.
Er zijn geen goede of slechte types; elk type heeft zijn eigen krachten en mogelijke valkuilen.
Wat bereiken met een MBTI?
- Het waarderen van verschillen tussen mensen.
- Inzicht krijgen in hoe verschillende typen complementair kunnen samenwerken.
- Zelfontwikkeling, oplossen van problemen, stressreacties begrijpen, loopbaanontwikkeling.
- Werken met anderen, werkrelaties, communicatiestijlen, conflicthantering.
- Werken in teams en organisaties; leiderschapsstijl, waarderen van diversiteit.
De MBTI-oefening met een team bestaat uit :
De MBTI afname en feedback naar de teamleden over hun MBTI-type
- De teamleden vullen vooraf de MBTI-vragenlijst in en krijgen ook een eerste feedback.
- Dit maakt het mogelijk om rekening te houden met de gerapporteerde types bij het ontwerpen van de teamsessie zelf.
- Verzamelen van een aantal gegevens over de teamwerking door een voorafgaand gesprek met leidinggevenden, HR manager of CEO.
De team-sessie: volledige dagprogramma
- Groep inleiding tot de MBTI met feedback over de resultaten van de voorafgaande invuloefening.
- Teamanalyse en "teamtype" vaststellen
- De teamanalyse in verband brengen met de behoeften van het team.
Program type
Program languages
Nederlands
Target audiences
Price (incl. VAT)
€0,00