fbpx Appreciative inquiry | ubeon
 

Appreciative inquiry

Wanneer is je organisatie op haar best? Op welke momenten is ze excellent in wat ze doet?

Appreciative Inquiry is een manier om verandering in uw organisatie te brengen. Hierbij wordt het hele systeem betrokken. Je laat management én medewerkers de weg uitstippelen, vertrekkend vanuit wat werkt. Je onderzoekt wat energie en leven geeft aan de organisatie, en hoe de gewenste verandering al in de kiem aanwezig is. Je verandert de conversatie in het bedrijf, en brengt de focus naar samenwerking, initiatief nemen, empowerment. En dat is een radicaal andere werkwijze dan we gewoon zijn.

Resultaat

Het gevolg is dat de verandering gedragen wordt door alle medewerkers, dat ze langdurig is, beter verankerd, en de 'klassieke weerstand tegen verandering' overbodig maakt.

Praktisch

Een kick-off traject kan op 1 of 2 dagen plaats vinden. Het gehele traject loopt over meerdere maanden omdat een hele organisatie geïnspireerd tracht te worden.

Programma type
Organisaties

Opleidingen en advies van ubeon kunnen gesubsidieerd worden met de KMO Portefeuille.

KMO Portefeuille