Door de pandemie werden we allen gedropt in een online omgeving. Doe het maar, online werken, zelf als je het voordien weinig of nooit deed. Onze werkomgevingen zijn totaal veranderd. We zijn op weg naar een toekomst met een constant wisselende mix van live en virtueel werken - het nieuwe normaal.
Bij ubeon merkten we snel dat velen mooie online kansen lieten liggen. We deelden tips met elkaar en konden zo met meer zelfzekerheid aan de slag. Wat we onderweg leerden willen we graag met jou delen.
Daarom lanceren wij op vrijdag 7 mei 2021 RESET, een virtueel congres. Een tiental experten vertellen elk in een twintigtal minuten hoe je efficiënt kan omgaan met de nieuwe online omgeving en met verandering.
Leer van hen, netwerk met hen en met de andere deelnemers en deel ook jouw ervaringen en ideeën.
It isn’t a risky business,
it’s a different strategy
Peter Blokland
Peter Blokland zorgt ervoor dat ondernemers beter leren balanceren tussen risico’s en opbrengsten. Online communiceren brengt vele bedreigingen met zich mee.
Peter introduceert een managementmethode die bedrijven wapent tegen onvoorziene omstandigheden en zorgt voor een duurzame groei.
Succesvol ondernemen in het peperland
Guy Schuermans
Met een groot netwerk in verschillende landen en verschillende culturen, weet Guy als geen ander hoe het virtuele gebeuren de wereld heeft vereenvoudigd en verkleind.
Hij is een zeer optimistisch persoon die de toekomst door een roze bril ziet. Hij adviseert als ondernemer naar ondernemer en geeft jou tips in verband met jouw virtuele toekomst.
Succesvol verandering implementeren
Stefaan Vandooren
Stefaan publiceerde onlangs een boek over Change management. Door middel van een matrix helpt hij jou om kans tot geslaagde verandering te verhogen. Hij belicht hierbij op pragmatische wijze vooral de MENS in zijn verschillende aspecten om tot het gewenste RESULTAAT te komen.
Verlangen naar verandering
Marc Van den Steen
Marc werd net zoals vele andere ondernemers geconfronteerd met de abrupte wissel naar het online gebeuren. Als veranderingsexpert vertelt hij hoe een aantal bedrijven zichzelf heruitvonden.
Leer uit die verhalen hoe ook jij met jouw onderneming het best kan omgaan met radicale verandering.
Start To Spark
Evelien Van Dyck
Start To Spark is een manier om eenvoudig samen op te lichten zodat donkere dagen beter worden en goede dagen subliem! We merken vandaag de dag dat een positieve werksfeer steeds meer van belang is.
Mensen zetten negatieve energie over, maar langs de andere kant kunnen we elkaar ook positief beïnvloeden door het stressniveau te verminderen.
Systemische en transformationele coaching
Helena Demuynck
Voor tips en tricks over hoe je het dagdagelijkse leven minder stressvol kunt maken, moet je bij Helena zijn. Ze woont zelf in Spanje en gaat van daaruit occuperen.
Helena ondersteunt de leiderschapsontwikkeling van executives zowel in binnen- als buitenland.
Breng je aanbod online (MARS Online)
Marsmannen — Robin Maes, Jeroen Caluwé, Hans Demeyer & Steff Vanhaverbeke
Wil jij graag je aanbod online verbeteren? Robin, Jeroen, Hans en Steff zijn een enthousiast team van online experten. Zij bieden jou inspiratie rond het topic ‘je aanbod aantrekkelijk online brengen’.
Meer zekerheid in onzekere tijden
Francis Demuynck
Francis Demuynck maakt voor uw bedrijf een management rapportering op maat. Hij onderzoekt de noden, en gaat met de data van uw onderneming aan de slag. Daarnaast is hij recent ook een nieuw concept beginnen uitwerken, Kofonds.
Met Kofonds wil Francis zelfstandigen meer zekerheid geven over hun gewaarborgde inkomsten. Dit idee en de uitwerking ervan brengt hij naar voor tijdens Reset.
Progress and prosperity
geholpen door state management
Koen Callaerts
Koen is een ervaren coach en trainer die mensen helpt om zich bewuster te worden van hun eigen organisatieblindheid. Hierbij gaat hij de subjectieve beleving van een persoon doorlichten. Hij analyseerde hoe het brein werkt en heeft zo verschillende technieken en methodes ontwikkeld om mensen beter te leren omgaan met de virtuele verschuiving.
Time To Thrive
Steff Vanhaverbeke & Evelien Van Dyck
Tijdens Start To Thrive hebben Steff en Evelien het over positieve focus. Leer van hen hoe je in deze uitputtende tijd elkaar kan helpen om je stressniveau te verlagen en zo samen opportuniteiten kan creëren.
We merken op dat mensen meer dan ooit gebonden zijn. Door samen te werken creëer je nieuwe mogelijkheden tot zelfontplooiing en authenticiteit.
Burn-out door toenemende stress
Dr. Luc Swinnen
Burn-out is aan een eigen pandemie bezig in deze coronapandemie. Luc Swinnen is arts, licentiaat in de verzekeringsgeneeskunde en statisticus.
Hij heeft daarnaast ook grondig onderzoek gedaan naar stress en is burn-out specialist. Zo heeft hij een eigen methodiek ontwikkeld om de werking van ons brein daadwerkelijk aan te passen. Hij licht dit aspect meer toe in deze sessie.
Dansend door je
financiële lifeplanning
Katty De Praeter
Katty weet alles over vermogensopbouw, -bescherming, -beheer en -overdracht van ondernemingen. Zij zorgt ervoor dat je met het vermogen van je onderneming een positieve invloed uitoefent op je leven.
Daarnaast geeft Katty geeft jou ook tips hoe je als bedrijf beter kan inzetten op onlinecommunicatie. Zo ga je met je bedrijf effectiever jouw doelen bereiken.
Organisaties in verandering begeleiden
Bob Cornelis
Als ervaringsdeskundige in Supply chain ‘veranderings’management en zaakvoerder van Ready For Solutions heeft Bob al verschillende bedrijven uit diverse sectoren kunnen helpen met zijn kennis. Dit vooral op logistieke domeinen, maar ook met impact op alle andere domeinen zoals sales, HR, productie enzovoort. Zie hier meer informatie over de logistieke Quick scan en de logistieke Audit.
Mensen en systemen zijn voortdurend in verandering en de Supply Chain heeft daar een zeer grote impact op. Bob licht dit aspect toe in een interview en geeft hierbij een tal van tips om de sterke impact van de digitalisering op de logisitiek en de klantentevredenheid optimaal te houden. Hiervoor maakt hij o.a. gebruik van de Lego Serious Play Workshop.
Situationeel Meesterschap
Breinpiraten — Koen Callaerts, Hans Demeyer & Steff Vanhaverbeke
De breinpiraten zijn een hartelijke groep van drie specialisten: Koen, Hans en Steff. Ze helpen jou inzichten te vinden met een grote impact op jouw brein. Dit alles bereiken ze door creatief te denken, te voelen en te doen. Initiatief nemen is daarbij essentieel.
Ontplooiing van personen en organisaties
Thomas Calis
Als ingenieur is Thomas van nature sterk in systemen begrijpen, verbeteren en met elkaar te verbinden. Hier begint alles mee! Iedere organisatie heeft een breed gedragen doel nodig en pas als iedere medewerker dit doel op zijn grafzerk beitelt, is Bob tevreden.
Dit is een noodzakelijke voorwaarde voor de verdere persoonlijke groei en de groei van de organisatie. Benieuwd naar hoe jij beter kunt samenwerken met mensen en hun vertrouwen winnen? Dan is dit topic zeker en vast de moeite waard om te bekijken.
Probleemoplossend denken,
it does not pose a problem
Hugo Verstraeten
Probleemoplossend denken is meer dan enkel en alleen een probleem oplossen. Hugo toont ons hoe we nieuwe kansen kunnen grijpen. Daar stopt het niet bij. Je leert hoe je op een makkelijke manier - met kleine, flexibele aanpassingen - grote stappen vooruit kunt zetten.
Bingify your
Online Events & Meetings
Hans Demeyer & Steff Vanhaverbeke
Wil je weten hoe je de aandacht van jouw kijker kan behouden op jouw virtuele kanalen, dan moet je de vakkundige uitleg van Hans en Steff zeker en vast volgen.
Hans en Steff zijn twee enthousiaste experten op het gebied van het online gebeuren. Leer van hen hoe je jouw kijkers de episodes van jouw verhaal doet binge watchen.
Implementeren van verandering om te groeien
Stephen Decoussemaker
Toekomstgerichte bedrijven moeten steeds sneller veerkracht ontwikkelen om crisissen het hoofd te bieden en daarnaast hun wendbaarheid verhogen om in te springen op opportuniteiten die zich voordoen.
Dit betekent dat bedrijven steeds meer veranderingen moeten ondergaan en dit aan een alsmaar sneller tempo.
Stephen geeft tijdens Reset de waarnemingen die hij zelf opmerkt binnen zijn werkveld en de vele tips die hij daarrond kan bundelen.