Persoonlijke ontwikkeling

Mensgerichte ontwikkeling voor een optimale inzet van talent.

Bij ubeon geloven we heel sterk in de mens en het menselijk potentieel als sleutel voor succesvol en duurzaam ondernemen. Verandering, vernieuwing en verbetering vertrekt vanuit de mens en zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.

Persoonlijke ontwikkeling betreft alles rondom de ontwikkeling van het eigen talent, potentieel, identiteit en zelfbewustzijn, het vergroten van de kwaliteit van het leven en het realiseren van dromen en aspiraties. Dit zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Dat kan bestaan uit:

  • het vergroten van het zelfbewustzijn
  • het vergroten van zelfkennis
  • het verbeteren of leren van communicatieve en sociale vaardigheden
  • het opbouwen of versterken van zelfvertrouwen
  • het ontwikkelen van eigen krachten en talenten
  • het identificeren en/of vergroten van het menselijk kapitaal
  • het verbeteren van de levensstijl en/of de kwaliteit van leven
  • het verbeteren van de fysieke gezondheid
  • het verbeteren van de financiële gezondheid
  • het realiseren van dromen, aspiraties en levensdoelen
  • het vormgeven en uitvoeren van een persoonlijk ontwikkelingsplan

Wij stellen de mens centraal bij elke verandering, vernieuwing en verbetering; zowel binnen de organisatie (medewerkers, investeerders, …) als daarbuiten (klanten, leveranciers, maatschappelijke stakeholders, …). In de context van een bedrijf is persoonlijke ontwikkeling dus nauw verweven met organisatie-ontwikkeling en markt-ontwikkeling. Als coach, trainer of facilitator zorgen wij voor bewustzijn, draagvlak en verhoogd competentieniveau.

Daarbij maken wij gebruik van diverse methoden, programma's, tools, technieken en beoordelingssystemen die bijdragen aan de ontwikkeling van mensen binnen organisaties. Om de voortgang van de persoonlijke ontwikkeling te meten, hanteren we een set criteria om doelen, eindpunten en voortgang te kunnen kwantifceren.

Bekijk het overzicht van onze open opleidingen of onze in-company trainingen.