Réunions avec impact et résultats
Meetings met impact en resultaat
Les réunions sont LA méthode pour susciter l'engagement et la participation des équipes et des organisations, pour augmenter la participation et accorder les violons.

On entend ça parfois :

  • "Mon agenda est rempli de réunions inutiles
  • "Nos réunions sont souvent à sens unique.
  • "Ils auraient pu simplement m'envoyer les informations de cette réunion par e-mail, et j'aurais gagné du temps.
  • "Lors de nos réunions, personne n'ose dire de quoi il s'agit vraiment".
  • "Des plans sont souvent élaborés pendant notre rencontre, mais rien n'en ressort par la suite.
  • "Je suis la personne qui ouvre la bouche pendant les réunions.

 

Les réunions, en revanche, sont la méthode de choix dans les équipes et les organisations pour favoriser l'engagement et l'implication, accroître la participation et accorder les violons.

 

Meetings met impact en resultaat

Nous apprenons à remplir des rapports, nous sommes formés aux techniques de vente et aux systèmes de gestion de la relation client, mais nous n'apprenons pas à travailler ensemble de manière efficace et optimale. Chacun fait ce qu'il pense devoir faire, absolument à partir d'une intention positive.

Si vous abordez la réunion de manière appropriée, elle constitue un facteur de motivation très fort et efficace pour atteindre les objectifs de l'entreprise de manière ciblée et motivée. Ensemble !

Dans mon rôle de chef d'équipe, j'ai bricolé la bonne méthode et découvert le pouvoir de réunions fortes et efficaces qui faisaient ce qu'elles étaient censées faire : informer, motiver, engager et accroître l'esprit d'équipe de manière optimale. C'est devenu le moyen ultime d'atteindre nos objectifs en toute simplicité.

Qu'apprenez-vous dans ce cours de formation ?

  • Quels sont les ingrédients d'une réunion solide ?
  • Quelle est la meilleure structure ?
  • Comment organiser la participation sans aboutir au chaos ?
  • Comment faire participer tout le monde, même les personnes les plus introverties ?
  • Ce qu'il faut faire et ne pas faire
  • Combien de fois avez-vous des réunions et pour combien de temps ?
  • Faites-en un "moment d'équipe
  • L'importante circulation à double sens : comment faire ?
 
 
Coach d'entreprise
La motivation est le carburant de votre moteur. C'est peut-être un moteur incroyablement lourd et de haute technologie, mais sans carburant, vous n'arriverez à rien.
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Dutch
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Price (incl. VAT)
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